近日上海某白領(lǐng)被外資公司老板解雇以后，多次討要自己的38萬(wàn)薪金未果，憤然向人民法院提出了高達(dá)13億元的精神損害賠償請(qǐng)求，此舉頗具有轟動(dòng)效應(yīng),起碼天價(jià)的所謂“賠償請(qǐng)求”幾乎可以創(chuàng)造國(guó)內(nèi)勞動(dòng)訴訟案件的新記錄。

    可以肯定的說(shuō)，該白領(lǐng)的訴訟請(qǐng)求根本不會(huì)得到法院的支持。但是如果我們透過(guò)喧鬧的、奪人眼球的轟動(dòng)新聞背后，冷靜的思索該問(wèn)題，假設(shè)該白領(lǐng)提出的不是13億的精神損害賠償，而是1元錢(qián)的損害賠償請(qǐng)求，那么法律該不該支持他呢？我們千千萬(wàn)萬(wàn)的勞動(dòng)者在各自的單位里或多或少都受到過(guò)一些窩囊氣，特別是很多公司無(wú)理的解除勞動(dòng)合同關(guān)系，讓我們多年在單位打拼所積累的客戶(hù)關(guān)系，付諸東流，讓我們和多年合作的親密同事忍痛別離，讓我們工作檔案讓記錄上相當(dāng)恥辱的“辭退”兩字，讓我們的精神受到了相當(dāng)大的痛苦，而單位所支付的代價(jià)僅僅是幾個(gè)月的薪水作為補(bǔ)償，某些不良老板不但不支付違約金甚至在我們離職的時(shí)候克扣我們的工資，拒絕移交我們的檔案，我們憑啥不能討個(gè)說(shuō)法，憑啥不能讓他適當(dāng)合理的給些精神損害賠償呢？同樣的情況在西方國(guó)家會(huì)不會(huì)得到賠償呢?中國(guó)不賠償是否是立法落后呢?

    可以說(shuō)精神損害賠償這些年在中國(guó)司法實(shí)踐中不斷得到運(yùn)用，突顯出中國(guó)法治的進(jìn)步，人權(quán)事業(yè)的進(jìn)步。但是由于宣傳力度不夠，或者說(shuō)精神損害賠償這個(gè)概念本身從西方引進(jìn)的時(shí)候就容易給人造成誤解，讓很多人誤以為只要是精神受到了損害，就必須賠償精神損失費(fèi)用。由此也引發(fā)了一系列的相當(dāng)離奇的，甚至匪夷所思的案件。例如公交公司司機(jī)猛踩剎車(chē)，某少女站立不穩(wěn)一個(gè)趔趄，碰巧“吻”到前面的男青年，于是少女以自己的“初吻權(quán)”受到侵犯為理由，起訴公交公司和男青年，主張精神損失費(fèi)用100萬(wàn)元。姑且不去理會(huì)，該少女如何證明是自己的初吻，而初吻憑什么可以計(jì)算出價(jià)值100萬(wàn)的精神損失費(fèi)的。單就其提出的所謂“初吻權(quán)”這個(gè)概念就夠吸引眼球的了，遠(yuǎn)比白領(lǐng)索賠案件更加轟動(dòng)。再諸如寵物被汽車(chē)撞死了，造成主人相當(dāng)痛苦，那么該不該承當(dāng)精神損害賠償呢？如果賠償那么標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？是否如上文的白領(lǐng)提出驚人的訴訟標(biāo)的呢？

    要想充分了解“精神損害賠償”這個(gè)概念，首先必須明白無(wú)論中外法律對(duì)于“精神損害賠償”的定義有多么的千差萬(wàn)別，但是都蘊(yùn)涵著一個(gè)共同的基礎(chǔ)，那就是只有侵犯人身權(quán)，人格權(quán)等行為引起的損害或者法律規(guī)定的特定權(quán)利（例如婚姻關(guān)系中一方通奸引起的另外一方痛苦，而導(dǎo)致的賠償）受到侵犯才享有精神損害賠償權(quán)。（只有個(gè)別國(guó)家的法律存在因?yàn)楹贤`約而引起的精神損害賠償。）

    那么為何立法者要限制違反合同所引起的精神損害賠償呢？是違反合同的行為不會(huì)引起精神損害嗎？顯然不是。比如拖欠貨款不支付，就是典型的違反合同的違約行為，而并非侵權(quán)行為。即使有時(shí)違反合同的違約行為經(jīng)常使得債權(quán)人寢食不安，精神極度痛苦，甚至由此導(dǎo)致公司破產(chǎn)，老板跳樓自殺。此時(shí)收到的精神損害恐怕不亞于被他人當(dāng)街辱罵，那么為何依法不能獲得賠償呢？其實(shí)立法者有自己的苦衷，苦衷在于保持交易持續(xù)的安全，和可預(yù)見(jiàn)性。因?yàn)椴皇敲總€(gè)被老板炒魷魚(yú)的人都會(huì)精神痛苦，很多勞動(dòng)者會(huì)瀟灑的揮揮衣袖，不留下一點(diǎn)遺憾，因?yàn)?#8220;此處不留爺自有留爺處”，也不是每次違反合同的行為都會(huì)導(dǎo)致債權(quán)人跳樓的，但是侵權(quán)行為引起的精神痛苦則是必然存在的，例如被車(chē)撞了，無(wú)論什么人都會(huì)痛苦不已；再比如遭遇到工傷事故，無(wú)論是誰(shuí)都會(huì)流血流淚。正是因?yàn)檫`法合同的行為會(huì)帶來(lái)的后果相當(dāng)不確定，所以世界各國(guó)的立法者都普遍認(rèn)為不適宜在此處設(shè)立精神損害賠償。在美國(guó)有這樣一個(gè)經(jīng)典的案例：原告是位美麗的小姐有一次逛街見(jiàn)到一個(gè)精美的鉆石戒指，原告遂于店主人達(dá)成口頭協(xié)議，三日后來(lái)購(gòu)買(mǎi)。結(jié)果當(dāng)天另外一位貴夫人出高價(jià)購(gòu)買(mǎi)去了鉆石戒指，原告相當(dāng)痛苦，于是起訴到法院，主張自己由于店主人違反約定出售了鉆石，導(dǎo)致自己結(jié)婚沒(méi)有匹配的戒指，并且進(jìn)一步導(dǎo)致自己精神相當(dāng)失落，并且引發(fā)高度的痛苦，從而主張100萬(wàn)美元的精神損失費(fèi)用，結(jié)果法官很快就判決不支持原告的訴訟請(qǐng)求，原告灰溜溜地離開(kāi)了法庭。由此可見(jiàn)在一直強(qiáng)調(diào)尊重人權(quán)的美國(guó)其司法實(shí)踐都反對(duì)因?yàn)檫`反合同的違約行為引起的精神損害賠償費(fèi)。

    此外立法者還必須考慮到一個(gè)問(wèn)題，合同行為在我們生活是普遍存在的，其數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于侵權(quán)行為，倘若每次稍微有點(diǎn)違約對(duì)方就提出巨額的索賠，那么還有誰(shuí)愿意進(jìn)行交易呢？還有誰(shuí)愿意開(kāi)公司聘請(qǐng)員工呢？那么整個(gè)國(guó)家紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)行為又如何維系呢？很顯然精神損害賠償在違約行為引起的訴訟當(dāng)中此處是絕對(duì)不可能得到法律支持的。因此回到本案，該白領(lǐng)如果僅僅依據(jù)解雇這個(gè)一個(gè)理由起訴，不要說(shuō)在中國(guó)就是起訴到任何一個(gè)國(guó)家的法院，都會(huì)以失敗告終。除非公司老板在該白領(lǐng)工作期間有言語(yǔ)上的侮辱，或者甚至于暴力毆打行為，但是必須注意由此引發(fā)精神損害賠償?shù)幕A(chǔ)還是侵權(quán)行為而并非違反勞動(dòng)合同的違約行為。

    那么依據(jù)我國(guó)法律到底那些情況下可以獲得精神損害賠償呢？為此最高人民法院審判委員會(huì)于2001年2月26日第1161次會(huì)議以法釋〔2001〕7號(hào)司法解釋明確規(guī)定了精神損害賠償?shù)姆秶?

    一 自然人因下列人格權(quán)利遭受非法侵害，向人民法院起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理：
   
    （一）生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)；
   
    （二）姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)；
   
    （三）人格尊嚴(yán)權(quán)、人身自由權(quán)。
   
    違反社會(huì)公共利益、社會(huì)公德侵害他人隱私或者其他人格利益，受害人以侵權(quán)為由向人民法院起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理。
      
    二 非法使被監(jiān)護(hù)人脫離監(jiān)護(hù)，導(dǎo)致親子關(guān)系或者近親屬間的親屬關(guān)系遭受?chē)?yán)重?fù)p害，監(jiān)護(hù)人向人民法院起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理。

    三 自然人死亡后，其近親屬因下列侵權(quán)行為遭受精神痛苦，向人民法院起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理：
   
    （一）以侮辱、誹謗、貶損、丑化或者違反社會(huì)公共利益、社會(huì)公德的其他方式，侵害死者姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
   
    （二）非法披露、利用死者隱私，或者以違反社會(huì)公共利益、社會(huì)公德的其他方式侵害死者隱私；
   
    （三）非法利用、損害遺體、遺骨，或者以違反社會(huì)公共利益、社會(huì)公德的其他方式侵害遺體、遺骨。

    四 具有人格象征意義的特定紀(jì)念物品，因侵權(quán)行為而永久性滅失或者毀損，物品所有人以侵權(quán)為由，向人民法院起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理。比如北京就發(fā)生過(guò)這樣的案例，原告將父母唯一留下的照片的底片送到照相館去沖洗，結(jié)果照相館卻將底片遺失，結(jié)果法院判決支持了原告的精神損害賠償請(qǐng)求。

    由此可見(jiàn)根據(jù)我國(guó)法律明確規(guī)定的上述侵權(quán)行為的范圍來(lái)看，該白領(lǐng)的訴訟請(qǐng)求勢(shì)必得不到法律的支持。通觀我國(guó)的勞動(dòng)立法，唯一支持精神損害賠償?shù)牡胤皆谟?#8220;工傷”，而工傷是典型的侵權(quán)行為引發(fā)的后果，并非違約行為引發(fā)的結(jié)果。當(dāng)然由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同，以及法治建設(shè)程度的不同，我國(guó)關(guān)于工傷的認(rèn)定相對(duì)西方國(guó)家來(lái)說(shuō)還是相當(dāng)狹隘的。由此引發(fā)的精神損害賠償還有很多局限。例如從事制造業(yè)的工人受到了人身?yè)p害，認(rèn)定工傷是基本沒(méi)有問(wèn)題的。但是從事服務(wù)業(yè)的白領(lǐng)長(zhǎng)期工作精神受到很大的壓力，導(dǎo)致脫發(fā)甚至禿頂，算不算工傷呢？如果不算工傷，那么明顯就不能獲得精神損害賠償。西方很多國(guó)家在工傷認(rèn)定遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在我們前面的，例如在挪威就有這樣的案例：原告是廣告公司的創(chuàng)藝總監(jiān)，公司老板總是勒令其限期交出廣告案，結(jié)果原告長(zhǎng)期加班，苦思冥想，導(dǎo)致思慮過(guò)度，頭發(fā)脫落，原告申請(qǐng)認(rèn)定工傷，結(jié)果被依法采納，因此原告自然就獲得了精神損害損害賠償。

    最后有必要指出，精神損害賠償在我國(guó)司法實(shí)踐中運(yùn)用的還不多，且受制于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，和廣大民眾思想上能夠接受的程度，依據(jù)目前的司法實(shí)踐來(lái)看，以上海為例子一般精神損害賠償金不超過(guò)5萬(wàn)元。因此請(qǐng)各位在積極維護(hù)自己合法權(quán)益的時(shí)候也要注意掌握分寸，主張過(guò)高的損害賠償反而會(huì)讓法官心生厭惡，從而導(dǎo)致不利于自己的判決。