【困惑】

    我的工作在外資企業(yè)，3500一個(gè)月，不算我別的補(bǔ)貼什么的，如果單純的按照3500來計(jì)算，您能否解釋下城保和鎮(zhèn)保的區(qū)別嗎？如果我是小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)，如果我能活到80歲，50歲退休，那我實(shí)際損失了多少錢呢？

    我相信絕大多數(shù)的人都不明白這個(gè)含義，所以我求助您的指點(diǎn)，希望您能夠給我一個(gè)明確的數(shù)字概念。謝謝！

【答復(fù)】

    你問的問題非常好，值得大家關(guān)注。
　　
    小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱鎮(zhèn)保）是上海市政府在普通社會(huì)保險(xiǎn)（下稱城保）的基礎(chǔ)上推出的一項(xiàng)差異化社會(huì)保險(xiǎn)方案，主要針對(duì)上海郊區(qū)注冊(cè)的用人單位選擇使用。讓求職者措手不及的是，鎮(zhèn)保的對(duì)象是注冊(cè)地在郊區(qū)的單位，而并非辦公室在郊區(qū)。過去在郊區(qū)注冊(cè)企業(yè)往往有各項(xiàng)優(yōu)惠，因此很多單位的注冊(cè)地都在郊區(qū)，所以可以實(shí)施鎮(zhèn)保的單位不在少數(shù)。求職者在面試時(shí)沒有問及此事的話，很容易“吃藥”。
　　
    鎮(zhèn)保與城保的繳費(fèi)比例是不一樣的。鎮(zhèn)保個(gè)人不繳費(fèi)，單位按照上年度全市職工月平均工資的60%繳納24.5%（養(yǎng)老保17%，醫(yī)療5%，失業(yè)2%，生育0.5%）加工傷（0.5~3%浮動(dòng)）；城保個(gè)人需要繳納11%（養(yǎng)老8%，醫(yī)療2%，失業(yè)1%），單位繳納36.5%（養(yǎng)老22%，醫(yī)療12%，失業(yè)2%，生育0.5%）加工傷（0.5~3%浮動(dòng)）。單從數(shù)字上比較，鎮(zhèn)保對(duì)于單位和個(gè)人的負(fù)擔(dān)都比城保要低。
　　
    以你的工資基數(shù)3500元計(jì)算，按城保方案，你的工資要扣掉385元社保費(fèi)，公司繳納1295元社保費(fèi)（工傷暫以0.5%計(jì)算）；而按照鎮(zhèn)保，你的工資不必扣任何費(fèi)用，公司繳納369.5元（工傷暫以0.5%計(jì)算）。兩者累計(jì)繳費(fèi)差距高達(dá)：1310.5元，幾乎達(dá)到城保繳費(fèi)的78%。
　　
    那是否你就吃虧了78%了呢？其實(shí)不然。城保的繳納費(fèi)用只有個(gè)人繳納部分可以計(jì)入自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶（上海實(shí)施單位繳納部分中3%劃歸個(gè)人賬戶，所以個(gè)人養(yǎng)老可記11%，但這一制度在社保案后不知道能繼續(xù)多久，具體請(qǐng)看每年的社保結(jié)算單），公司繳納部分大多作為社保基金統(tǒng)籌以彌補(bǔ)現(xiàn)在退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放缺口。按照上海市的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，你的月養(yǎng)老金就是你自己養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶儲(chǔ)存額÷120。舉例你繳納15年，繳納基數(shù)一直不變，退休時(shí)每月養(yǎng)老金約577元（按11%計(jì)算，不考慮賬戶收益）。
　　
    根據(jù)鎮(zhèn)保養(yǎng)老金發(fā)放的規(guī)定：“繳費(fèi)年限滿15年的，養(yǎng)老金按其辦理手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，繳費(fèi)年限每增加1年，相應(yīng)增加上年度全市職工月平均工資的0.5%的養(yǎng)老金，但最高不超過上年度全市職工月平均工資的30%。”以今年為例，2006年的全市職工月平均工資為2464元，其20%為492.8元（這一數(shù)字不具參考性，因?yàn)槟阃诵莺笊鐣?huì)平均工資必然比這高很多）。所以長久來看，城保和鎮(zhèn)保的養(yǎng)老金差距可能不明顯。
　　
    城保和鎮(zhèn)保的比較是復(fù)雜的，而且其中的政策也很多變，加上現(xiàn)在社保問題比較敏感，個(gè)人去預(yù)料將來的發(fā)展是不現(xiàn)實(shí)的。如果你認(rèn)為這對(duì)你來說是重要的，那再將來的求職中可以在例行的提問中向單位詢問這一待遇，以滿足自己的要求。