【困惑】

    我本來(lái)是一個(gè)部門的經(jīng)理，在今年的9月底，老板的助理對(duì)我說(shuō)：“我現(xiàn)在負(fù)責(zé)你的部門了，你有什么別的意見(jiàn)嗎？”當(dāng)時(shí)，我也懵了，我也沒(méi)有好說(shuō)的。但這之前一點(diǎn)沒(méi)和我溝通過(guò)！我現(xiàn)在在一個(gè)普通的崗位上工作了快3個(gè)月了，期間薪水沒(méi)有降，老板也沒(méi)有找過(guò)我談，連新任的經(jīng)理也很少和我講話。本來(lái)崗位的調(diào)整在企業(yè)中是很平常的事情。但任何的升遷或降職，總要和相關(guān)員工有個(gè)交代吧？不要說(shuō)召開(kāi)公司大會(huì)，最起碼和我有個(gè)說(shuō)法吧?？上У浆F(xiàn)在為止我還沒(méi)明白！所以我一直在迷惑中，我該怎么做？回想一年半前，我去應(yīng)聘時(shí)，和老板談的很投機(jī)，他甚至要我馬上上班，當(dāng)時(shí)我也看中現(xiàn)在公司的前景，在加上老板的熱情就不顧一切的跳了。當(dāng)時(shí)原東家也竭力的挽留我，但我象中了魔一樣，但到現(xiàn)在，我開(kāi)始徘徊了，是否要離開(kāi)？我是否在這個(gè)公司還有機(jī)會(huì)？從內(nèi)心說(shuō)我是挺喜歡這行的．如果離開(kāi)的話，等于說(shuō)在這里浪費(fèi)了這18個(gè)月，你能告訴我我應(yīng)該怎么做才好??？我是否能提出損失補(bǔ)償？

【答復(fù)】

    你是否還不相信自己已經(jīng)被降職了？還希望老板與你交代什么？不是所有的老板都愿意和降職的員工談心，他們也知道，這種談話不太會(huì)有什么有意義的結(jié)果。選擇逃避也是一些老板的招數(shù)。

    現(xiàn)在來(lái)看，你的老板選擇了以事實(shí)說(shuō)話的方式?？吹贸鰜?lái)，你所在的企業(yè)應(yīng)該是家私營(yíng)企業(yè)，而且你部門里的員工不會(huì)很多。這樣的企業(yè)有個(gè)很不好的特點(diǎn)，就是老板的人治大過(guò)一切。當(dāng)老板的助理空降到你的部門，管理了幾個(gè)月，老板也默許了，我想所有的員工都明白了是怎么一回事。

    說(shuō)一些勞動(dòng)法上的老生常談，也許對(duì)你真的很蒼白。你的老板應(yīng)該向你證明為什么你要被調(diào)離部門經(jīng)理的職位，而讓你只做一個(gè)普通職員。但3個(gè)月你也沒(méi)有向公司提出對(duì)調(diào)整崗位的異議對(duì)你來(lái)說(shuō)也不有利。你也許已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了提出異議的時(shí)機(jī)，這代表了你對(duì)調(diào)整的默認(rèn)。勞動(dòng)合同的履行是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，薪水和崗位在不斷得調(diào)整，又在不斷得確認(rèn)。

    不要再回想當(dāng)初。當(dāng)年你是老板的寵兒，可人是善變的。今天的你不一定還是寵兒。如果你覺(jué)得還是喜歡這一個(gè)行當(dāng)，可以選擇去同行業(yè)的另一家公司，你在這家單位的經(jīng)歷，會(huì)成為你跳槽的資本。這18個(gè)月不是浪費(fèi)。但你自己選擇離開(kāi)不會(huì)有任何補(bǔ)償。

    但我想在離開(kāi)之前，應(yīng)該和老板談一談，至少讓自己走得明白，讓自己的人生閱歷增更豐富一些。這些都不是簡(jiǎn)單拿錢來(lái)計(jì)算的。（完）