項目定位

集團戰(zhàn)略級管培項目?定向培養(yǎng)未來育種總監(jiān)

我們只為一件事：把你培養(yǎng)成能獨當一面的育種核心管理者。

① 直通高層?起點即巔峰

專屬高層直達通道，直接對接育種管理核心決策層

跟隨集團育種負責人 + 業(yè)務(wù)線高管貼身學習

深度參與集團育種總監(jiān)戰(zhàn)略制定，掌握頂層視野

零距離接觸行業(yè)頂尖資源與核心數(shù)據(jù)

② 全模塊歷練?1 對 1 帶教

參與黃羽肉雞核心育種群的遺傳評估、育種數(shù)據(jù)分析、基因組選擇應(yīng)用與選育方案優(yōu)化，支撐公司雞育種體系升級與新品種培育，是連接育種現(xiàn)場與遺傳算法的核心技術(shù)崗。

風控全育種管理模塊

1 對 1 導師帶教，快速積累一線實戰(zhàn)經(jīng)驗

個性化培養(yǎng)方案，不模板、不埋沒，成長節(jié)奏自己掌控

③ 透明晉升?成長無天花板

晉升機制完全公開、公平、透明

能力決定速度，付出決定高度，無隱形門檻、無發(fā)展上限

終極目標：培養(yǎng)集團育種總監(jiān)，成為育種資源管理體系掌舵人

④ 專屬特權(quán)

高管直接帶教，視野與戰(zhàn)略同步提升

開放核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與流程，真實場景實戰(zhàn)

優(yōu)秀成果直達決策層，可直接推動落地

1. 育種數(shù)據(jù)管理與質(zhì)控：負責種雞生長、繁殖、肉質(zhì)等性狀數(shù)據(jù)的收集、錄入、清洗、校驗與歸檔；構(gòu)建標準化數(shù)據(jù)庫，定期輸出數(shù)據(jù)質(zhì)量報告。

2. 遺傳評估與育種值計算：應(yīng)用 BLUP、動物模型、多性狀模型等，使用 DMU/Blupf90/HIBLUP 等軟件開展育種值（EBV/GEBV）估計、遺傳參數(shù)（遺傳力、遺傳相關(guān)）估算，支撐選留淘汰決策。

3. 基因組選擇與生物信息分析：參與 SNP 芯片 / 測序數(shù)據(jù)處理，開展基因組選擇（GS）、GWAS、功能基因挖掘，優(yōu)化基因組育種模型，提升選育準確性與效率。

4. 選育方案制定與優(yōu)化：配合育種主管制定品系選育目標、選配計劃與世代選育方案；跟蹤選育效果，定期輸出育種進展與技術(shù)分析報告。

5. 技術(shù)文檔與協(xié)作：撰寫育種分析報告、技術(shù)總結(jié)與項目材料；對接育種場、實驗室與研發(fā)團隊，提供數(shù)據(jù)分析支持與技術(shù)培訓。

6. 新技術(shù)引入與工具開發(fā)：跟蹤國內(nèi)外家禽育種前沿，探索 AI、大數(shù)據(jù)、多組學整合等技術(shù)應(yīng)用；參與數(shù)據(jù)分析流程自動化與可視化工具開發(fā)。

1. 專業(yè)背景：碩士及以上學歷，動物遺傳育種、畜牧學、等相關(guān)專業(yè)；博士優(yōu)先，有黃羽肉雞育種經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 理論功底：扎實掌握數(shù)量遺傳學、動物育種學、統(tǒng)計學基礎(chǔ)；熟悉育種值估計、遺傳參數(shù)計算、基因組選擇基本原理。

3. 技能要求（硬性）：

1. 熟練使用 Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)、圖表）；

2. 掌握至少一種數(shù)據(jù)分析語言：R/Python/SAS，能獨立完成數(shù)據(jù)清洗、統(tǒng)計分析與可視化；

3. 了解 Linux 基礎(chǔ)，熟悉 PLINK、GCTA、ASReml 等育種 / 生物信息工具優(yōu)先；

4. 有 DMU/Blupf90/HIBLUP 等遺傳評估軟件實操經(jīng)驗優(yōu)先。

備注：

1.高層導師制：由集團生產(chǎn)高管直接指導，確保您的研究與公司戰(zhàn)略同頻，并獲得高視野的洞察。

2.深度業(yè)務(wù)接入權(quán)：開放核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與流程，為您提供真實、豐富的研究“礦藏”。

3.成果轉(zhuǎn)化通道：優(yōu)秀的研究成果將獲得直接向決策層匯報的機會，并支持您推動其落地實踐，實現(xiàn)從研究到價值的閉環(huán)。