【困惑】

    本人一直有個(gè)疑惑的問題，代理合同與雇傭合同到底有什么不同？

    保險(xiǎn)公司的代理人簽定的都是代理合同，并非雇傭合同。但是代理人要遵循公司的上班打卡制度，而且遲到、請(qǐng)假、曠工都要罰錢。代理人并不享受公司正式員工的福利待遇，也享受不到社會(huì)保險(xiǎn)。有些保險(xiǎn)公司在代理人入職時(shí)還收取押金。是不是代理合同就不適用于國(guó)家的《勞動(dòng)法》了？

【答復(fù)】

    這主要是因?yàn)楸ｋU(xiǎn)代理人很多都是兼職的，他本來就有自己的專職工作，利用自己的業(yè)余時(shí)間從事保險(xiǎn)推銷。因此和其它公司專門招用的銷售人員關(guān)系不同。

    我們國(guó)家是將一個(gè)勞動(dòng)者與其全職工作的用人單位之間形成的勞動(dòng)關(guān)系承認(rèn)它是標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系，因此兼職人員與勞動(dòng)法中規(guī)定的勞動(dòng)者的權(quán)利是有區(qū)別的。你說的代理人那就更與勞動(dòng)法無關(guān)了，代理人與被代理人之間是民事關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，它們之間的權(quán)利和義務(wù)也是適用民法、合同法等民事法律來調(diào)整的，而不適用勞動(dòng)法。（完）