【困惑】

    我的一個同事在上班時間里抱著打印機(jī)去他的辦公室打印文件，進(jìn)門時門是開的，因下班有很多員工在門口打卡；當(dāng)他出來時以為門還是開的，結(jié)果就沖了出去，把手劃破了，而且還引起了關(guān)節(jié)脫臼。需要說明的是，那門是透明玻璃的，而且上面沒有任何的標(biāo)記。

    請問這能算做工傷處理嗎？謝謝！

【答復(fù)】

    工傷事故是工作中比較容易遇見的突發(fā)事件，由于工傷屬于社會保障和單位負(fù)責(zé)支出的，所以工傷發(fā)生之后，不慌不躁，依法按部就班地處理尤為關(guān)鍵。

    我國自2004年起正式將工傷保險作為社會保險的一部分，改變了過去人們普遍習(xí)慣的“三金”的稱謂，所以在工傷事故中基本掌握一個原則：如果你正在持續(xù)地繳納社會保險，工傷事故中大部分待遇將由社會保障機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，這對于員工往往是比較有利的。

    發(fā)生事故后，首先大家肯定自然地會想，這算不算工傷呢？國家《工傷保險條例》中繁瑣地列了一大通，對于非專業(yè)人士實在太難記住了。筆者在此教大家一個簡單地公式，以便大家記憶，那突發(fā)事件來臨后，就不會手足無措，基本可以判斷個八九不離十：

    公事 + 傷害 = 工傷

    解釋起來就是：辦理單位事務(wù)時發(fā)生的人身傷害基本屬于工傷。一般我們上班在辦公室里那算公事通常都不會有疑問，提問人SF的同事在公司中為公事在門口把手劃破，肯定已經(jīng)滿足“公事”的標(biāo)準(zhǔn)，因此基本屬于工傷。不過也要看劃破的程度哦，如果只是個小傷口，貼個創(chuàng)可貼就可以解決，那上醫(yī)院用醫(yī)療保險卡看一下就行了，不必勞師動眾算工傷，因為讓社保拿錢出來需要較長的程序，輕微傷也不劃算。除了辦公室的傷害，工廠工作、工作前后的準(zhǔn)備與收尾、出差在外工作時都屬于“公事”范圍。

    需要特別注意的是，為了保護(hù)員工的利益，工傷保險特別把上下班途中的機(jī)動車事故也算為工傷，無論員工是駕車撞別人受傷還是被車撞都可以享受工傷待遇。但要注意必須是存在機(jī)動車這一要素哦，如果被助動車撞可就算不上啦！

    判斷為工傷之后，當(dāng)然是先送醫(yī)院咯，萬事以拯救生命為上啊，咱不能為了點錢連別人的命都不顧是吧，以后的事可以慢慢算。注意送醫(yī)院得送可以用醫(yī)療保險卡的醫(yī)院。用人單位應(yīng)在工傷發(fā)生之后30日內(nèi)向繳社保所在區(qū)的勞動部門申請工傷認(rèn)定。假使單位拖拉不去，工傷職工及其直系親屬或者單位的工會在工傷1年內(nèi)也可以去申請，這是正式程序第一步。

    勞動部門認(rèn)定是工傷后，工傷職工等病情穩(wěn)定了，有可能殘疾的，必須去當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請勞動能力鑒定，得到一份標(biāo)有等級的鑒定結(jié)論。如果沒影響勞動能力的，不必去鑒定。

    有了上面的工傷認(rèn)定報告、鑒定結(jié)論，加上你看病時給的醫(yī)療收據(jù)，就可以去社會保障機(jī)構(gòu)辦理工傷待遇手續(xù)啦，一般單位會去辦理，如果單位不辦，工傷職工及其直系親屬也可以去辦。假使單位沒依法繳納工傷保險，那認(rèn)定完后只好找單位全報銷了。

    看完這篇文章后，你對工傷了解了嗎？給你做一道練習(xí)題：商務(wù)樓中午午休時出去飯店吃商務(wù)餐，在路上被機(jī)動車撞了，是不是屬于工傷呢？快點擊本頁右下角的“評論”留下你的見解吧。（完）