【問題】

    留職停薪的期限是如何規(guī)定的？在這期間，還需要為職工辦理四金嗎？ 
 
【答復(fù)】

　　對于停薪留職的職工，是完全依照雙方的停薪留職協(xié)議來辦理的。可以在停薪留職協(xié)議中明確，由用人單位代為繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金，但職工必須向單位支付用人單位與員工雙方負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用（之和）。

    也有的單位只要員工繳納個(gè)人應(yīng)該繳納的部分，這也是由協(xié)議中加以明確的。

    還有的單位與員工約定，在停工留職期間，封存社保賬戶，雙方均不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。作為中止履行勞動(dòng)合同處理。停工留職結(jié)束再?zèng)Q定是履行勞動(dòng)合同還是終止\解除合同?！?

    這些都由雙方協(xié)議約定的，我上面提的都是常見的簽約方法。　

    但在雙方明確約定之前，公司不繳納肯定是有問題的，因?yàn)橥Ｐ搅袈毱陂g職工仍與單位存在勞動(dòng)關(guān)系。