【困惑】

    本人是某科技股份有限公司的一名商務代表，年前請了一個禮拜的假提前回家，可當我年后回來時，公司經(jīng)理卻告知我，因為我沒有簽單，所以把我上個月的三萬元的業(yè)績和提成全部劃走以作為對我的處罰，并且還要按曠工算，扣除我的底薪。我想請問一下，公司有這種權(quán)力嗎？這樣做違反勞動法嗎？我應該怎樣來維護自己的利益呢？

【簡答】

    企業(yè)對員工作出扣除薪水的處罰應該遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，單位沒有如此的規(guī)定就不能處罰，同時單位應證明員工有這樣的錯誤。用人單位對于員工的扣除薪水的處罰不能超過其當月薪水的20%，以免影響生活。（完）